二日ぶりの快晴。やはり気持ちがいい。
きのう建具屋さんが障子を持って行った。障子の張替えは何年振りだろうか。張替えが済んで戻ってきたら、こんなにきれいになるのかと思うことだろう。
建具屋さんの障子の扱いが実に丁寧である。歳のころ65か75か80くらいか。自分が高齢になると他人の年齢が判らない。
ときどき会社勤めをしていた頃の夢を見る。もちろんいい夢であった試しはない。
私は24の時に、音楽関係の会社から建築会社に転職したが、所属は不動産部。不動産部と言ってもやることはマンションの建設用地を仕入れることだけ。
40坪や50坪の建売用地を仕入れるのではなく、マンション用地であるから最低でも1000坪以上の仕入れがノルマとして要求される。それも1年に最低２件以上達成しなければならない。
しかしそんな土地が売り物でございますと、世の中にゴロゴロしているわけではない。大きな土地の取引は銀行などが関与することが多いから、下っ端の社員が大型の土地を仕入れるということは難しいことであった。
しかし私はどういう訳か結構ついていて、入社と同時に市川市の行徳で1000坪と、翌年には足立区の中央本町というところで5000坪の仕入れ実績をあげた。
行徳はある信託銀行からの紹介だったので、契約はスムーズに行ったが、足立区の土地は不動産屋が勝手に「売るかもしれない」という話を私に持ち込んだものであったのでずいぶん苦労した。10人ほどの所有者相手の買収交渉である。
そんなことが実績として認められたらしく、私は25歳で6人の部下を持つことになった。
部下を持ったとはいってもチーム作業ではないからなんの意味もない。それぞれ自分のノルマを達成すればいいのだが、ほとんどの者が実績を上げることができない。全く仕入れができないのである。
上司の立場になって同僚を見てみると、「こいつは仕事の出来る男ではないな」ということに気がつく者が何人もいる。能力がないということではなく、やる気がないということでもなく、ただ会社に来ているだけなのである。
「電通鬼の十則」というのを社訓と言うのか行動規範と言うのか知らないが、それをこの会社でも朝礼で社員に暗記させて言わせていた。
その第１則は「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない」
こんな言葉が天下の電通「鬼の十則」の最初の言葉である。如何に社員が自ら働こうとしないかがよく判る。
会社に入れば何もしなくても給料がもらえると考えている人間が本当にいるのである。
社員を首にすると会社が非難の対象になることが多いが、首になった社員が全く仕事ができない人間であることはあまり問題にならない。
仕事できないのに給料だけはもらいたい、という社員が本当にどこの会社にもいるのである。会社の肩を持つ気はないが、会社も大変なのである。
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